信息工程学院举行绩效考核签订仪式 

    为了认真贯彻落实yl6809永利绩效考核工作，着手研究落实2010年各项工作任务，近日，信息工程学院举行了2010年度绩效考核卡签字仪式。

    在签定会上，行政负责人首先详细介绍绩效考核对象为我院正式在职在岗的全体教职工，目的在于进一步落实教职工岗位聘任制，建立激励竞争机制和自我约束机制，使我院能够准确地掌握和评价教职工的德才表现和工作实绩。也为教职工的聘任、奖惩、职务调整、职称评审、工资晋升、评优评先以及津贴等提供依据，以此激励教职工认真履行岗位职责，改进工作绩效，激发广大教职工的工作积极性，确保我院各项工作的顺利开展。随后，进行了签字仪式。

    信息工程学院负责人指出，意识是行动的先导，做好年度各项工作，就必须强化三种意识。一是要强化责任意识，人人都要树立起强烈的责任意识，在其位，就要谋其政、尽其责；二是要强化超前意识，人人必须抢抓新政策机遇，超越自己，追赶先进，努力争创全校一流院系的成绩；三是要强化主动意识，主动思考，超前谋划，特别是对重点工作，要不等不靠，积极主动地谋划好，落实好。

    他还做了重要指示。目标任务明确之后，关键是抓好落实。首先，要层层分解落实目标，在全系统上下形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的局面，扎实推进各项工作，确保目标任务的完成；其次，要健全机制，严格考核，为落实年度目标任务提供坚实保障。要以工作实绩为基础，以量化指标为主线，以指标考核为重点，继续坚持定性考评与定量考评相结合、平时考评与年终验收相结合，使督查考核更有力度、更加规范、更具实效。（信息工程学院）