人事处召开2010年绩效考核制度征求意见座谈会 

    为充分听取各方面意见，近日，我院在图书馆楼第一会议室召开2010年绩效考核制度征求意见座谈会，各部门教职工代表共40余人参加了此次座谈。会议由人事处相关负责人主持。

    会上，人事处相关负责人指出，绩效考核涉及到广大教职工的切身利益，学院领导高度重视。经认真研究，集体讨论，在充分听取各方面的意见的基础上形成了征求意见稿，今天再次召集各岗位教职工代表座谈，征求大家的意见和建议，从而使绩效管理办法更加成熟、完善。他详细介绍了绩效管理办法和实施细则的内容，并鼓励与会代表畅所欲言、建言献策。

    随后，教职工代表就征求意见稿展开了热烈的讨论。大家一致认为今年的绩效考核制度充分体现了以人为本的管理理念，较往年进行了很大改进。大家主要就考核内容、考核等级划分标准、考核结果运用等方面提出了良好的建议和意见。

    人事处将对大家的建议和意见进行认真梳理，进一步完善绩效考核管理办法，使我院的绩效管理制度更加科学合理。（人事处）